Nghiên cứu sinh Nguyễn Tất Thắng bảo vệ luận án tiến sĩ
NHỮNG ĐÓNG GÓP MỚI CỦA LUẬN ÁN
Đề tài luận án: Các nhân tố ảnh hưởng đến tính hữu hiệu của kiểm soát nội bộ trong các doanh nghiệp quân đội Việt Nam
Chuyên ngành: Kế toán, kiểm toán và phân tích Mã số: 9340301
Nghiên cứu sinh: Nguyễn Tất Thắng
Người hướng dẫn: PGS.TS. Trần Mạnh Dũng, PGS.TS. Vũ Văn Tùng
Cơ sở đào tạo: Trường Đại học Kinh tế Quốc dân
Những đóng góp mới về mặt học thuật, lý luận
(1) Thông qua phân tích quá trình hoàn thiện khái niệm, nội hàm tính hữu hiệu của kiểm soát nội bộ trong doanh nghiệp nói chung cũng như trong lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp quân đội nói riêng, Luận án đề xuất thang đo phù hợp để đo lường tính hữu hiệu của kiểm soát nội bộ trong các doanh nghiệp quân đội Việt Nam. Thang đo bao gồm 5 biến quan sát: (i) Doanh nghiệp hoàn thành kế hoạch được giao (đối với nhiệm vụ quốc phòng) và đạt hiệu quả sản xuất kinh doanh (đối với nhiệm vụ kinh tế); (ii) Doanh nghiệp bảo đảm hệ số Nợ phải trả/Vốn chủ sở hữu và hệ số khả năng thanh toán nợ đến hạn hợp lý; (iii) Doanh nghiệp bảo đảm an toàn trong sản xuất và các hoạt động khác; (iv) Báo cáo tài chính, báo cáo giám sát tài chính, báo cáo khác của doanh nghiệp được lập là đáng tin cậy và theo quy định hiện hành; (v) Doanh nghiệp chấp hành chế độ, chính sách pháp luật theo quy định trong các lĩnh vực về đầu tư, quản lý và sử dụng vốn nhà nước tại doanh nghiệp, thuế, các khoản thu nộp ngân sách; chấp hành kết luận thanh tra, kiểm tra đã chỉ ra trong các đợt thanh tra, kiểm tra.
(2) Trên cơ sở tổng quan các nghiên cứu trong và ngoài nước, Luận án đề xuất được mô hình các nhân tố ảnh hưởng đến tính hữu hiệu của kiểm soát nội bộ trong các doanh nghiệp quân đội Việt Nam, gồm 7 nhân tố ảnh hưởng: Môi trường kiểm soát, Đánh giá rủi ro, Hoạt động kiểm soát, Thông tin và truyền thông, Giám sát, Môi trường pháp lý, Áp lực từ cơ quan cấp trên.
(3) Luận án khám phá sự khác nhau về tính hữu hiệu của kiểm soát nội bộ theo các lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp quân đội Việt Nam.
Những phát hiện, đề xuất mới rút ra được từ kết quả nghiên cứu, khảo sát của luận án
(1) Luận án đã đánh giá thực trạng kiểm soát nội bộ, môi trường pháp lý, áp lực từ cơ quan quản lý cấp trên trong các doanh nghiệp quân đội Việt Nam, chỉ ra những hạn chế trong từng nhân tố ảnh hưởng đến tính hữu hiệu của kiểm soát nội bộ trong các doanh nghiệp quân đội Việt Nam.
(2) Luận án đưa ra những khuyến nghị đối với các doanh nghiệp quân đội, với các cơ quan quản lý doanh nghiệp quân đội để nâng cao tính hữu hiệu của kiểm soát nội bộ trong các doanh nghiệp quân đội Việt Nam. Các khuyến nghị đề cập đến Môi trường kiểm soát, Đánh giá rủi ro, Hoạt động kiểm soát, Thông tin và truyền thông, Giám sát, Môi trường pháp lý, Áp lực từ cơ quan cấp trên.
--------------------------------
NEW CONTRIBUTIONS OF THE THESIS
Thesis topic: Factors affecting the effectiveness of internal control in Vietnamese military enterprises
Major: Accounting, Auditing and Analysis Code: 9340301
Postgraduate: Nguyen Tat Thang Postgraduate code: TS4136KT
Instructor: Assoc.Prof.Dr. Tran Manh Dung, Assoc.Prof.Dr. Vu Van Tung
Training institution: National Economics University
New academic and theoretical contributions
Firstly, through analyzing the process of perfecting the concept and content of the effectiveness of internal control in enterprises in general as well as in the field of operation of military enterprises in particular, the thesis proposes an appropriate scale to measure the effectiveness of internal control in Vietnamese military enterprises. The scale includes 5 observed variables: (i) Enterprises complete assigned plans (for defense tasks) and achieve production and business efficiency (for economic tasks); (ii) The enterprise ensures a reasonable Debt/Equity ratio and ability to pay due debt; (iii) Enterprises ensure safety in production and other activities; (iv) The enterprise's financial statements, financial monitoring reports and other reports are reliable and according to current regulations; (v) Enterprises comply with legal regimes and policies as prescribed in the fields of investment, management and use of state capital at enterprises, taxes, and budget remittances; Comply with inspection and examination conclusions indicated in inspections and examinations.
Secondly, based on an overview of domestic and foreign research, the thesis proposes a model of factors affecting the effectiveness of internal control in Vietnamese military enterprises, including 7 factors: Control environment, Risk assessment, Control activities, Information and communication, Supervision, Legal environment, Pressure from superior authorities.
Lastly, the thesis explores the differences in the effectiveness of internal control according to the fields of operation of Vietnamese military enterprises.
New findings and recommendations based on the thesis’s research results
Firstly, the thesis has evaluated the current state of internal control, legal environment, and pressure from superior authorities in Vietnamese military enterprises, pointing out limitations in each factor affecting the effectiveness of internal control in Vietnamese military enterprises.
Secondly, the thesis provides recommendations for military enterprises and military enterprise management agencies to improve the effectiveness of internal control in Vietnamese military enterprises. Recommendations address Control environment, Risk assessment, Control activities, Information and communication, Supervision, Legal environment, Pressure from superior authorities.
